现在很多科技公司除了做传统的软件研发、还涉及面向IT行业的人才培养和人力资源服务。 作为一名应聘者首先在投递简历时就该认真阅读及查询自己所要去面试的公司的一个概况，其次要明确自己想要的是学习专业技能积累经验还是想要快速的拿到一份勉强能够接受的薪水。 因为这些科技公司如果要做一个项目需要的是一个有专业技能有工作经验的人，如果你不具备，那么试用期没有工资也是可以理解的事，毕竟公司培养你需要花费时间精力，而且在这一周你也没有为公司创造实质的经济利益；但是如果你的个人能力完全匹配这个岗位且能完美切入工作，同时公司现状不错岗位发展也良好的情况下，建议积极主动去和公司协调，不要轻易放弃。 再多说一点就是现在很多科技公司在以招生为目的进行招聘。应聘者遇到这种情况通常会感觉自己被骗了，其实还是之前所讲的主要问题，你所要的究竟是能快速拿到手的薪水还是真正的职业技能。如果愿意在这个行业发展，且这家公司的师资力量教学经验完全过关，通过培训能提高你的核心竞争力，那么遇到招转只是遇到了一种选择，谈不上欺骗，毕竟IT行业无论是从发展前景还是薪资待遇上来说都是处于领先地位。 最后也希望提问的你能顺利的解决职业道路上的问题，找到自己喜欢的事业。