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匿名用户
#人事#人事专员岗，今年6月份毕业，现在找了一个人事专员岗，小公司，领导只有我一个下属，工作内容繁多，招聘，绩效，工资，企业文化，文案，宣传都是我要负责的，工资4500，是否能接受呢？
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#人事#人事专员，主要是招聘，工作内容每天打60-80个电话招人，做做表格，单休，试用期三个月，工资2000+绩效500 转正交五险，工资2500+绩效，我觉得这是个无聊的工作，对人的成长意义不大。要去不？我现在在家住的
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#人事专员#之前做过三年的人事行政，涉及的工作内容比较基础，人事方面只负责招聘和员工关系，现在想找一个能涉及到薪酬绩效方向的人事，但面试了好多家都是只负责招聘面试的，和我之前的工作内容差不多，挣得还没之前多，而且感觉骗子公司太多正经的公司好少，坐标沈阳，好迷茫，怎么办？
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#努力找工作#人事岗，研发生产型企业和连锁生鲜门店选哪个
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#职业规划专家指导#请问我该换工作吗？（人事岗位）
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#行政#我是12级人力资源本科毕业，毕业后在一家工程私企做了将近三年的行政人事专员，人事很少，都是行政工作，感觉没发展，想离职，老板给我调了岗，做分公司的活动策划助理，这边福利待遇跟之前不一样，薪资少了，很难生活，今年5月份通过了人力资源三级，想换工作，有点迷茫，不知道再就业该如何选择。
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#行政#该接受比原薪资低的工作吗？
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关于人事岗的招聘工作
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#人事#人事专员岗，今年6月份毕业，现在找了一个人事专员岗，小公司，领导只有我一个下属，工作内容繁多，招聘，绩效，工资，企业文化，文案，宣传都是我要负责的，工资4500，是否能接受呢？
麦麦不是工资能否接受的问题。你这个工作其实可以恭喜你了。人资六大模块，你接触的越多，对以后的工作越有好处，以后你的选择也就越多。真的不是给你画饼，安心工作个一两年，再找工作的时候就可以适当考虑薪资待遇的问题了。要知道越大的公司，人资的工作越是细化，你能做的也许只有一两个模块。即便你真的进去了，你也会发现即使那一两个模块你工作起来也一样不轻松。现在有这样一个实操的机会，很难得。努力工作吧！