对于职位职能来说，细化内容很多，总监职级肯定是要求有战略高度的。而围绕职能目的衡量市场营销策划总监一职，其关键指标直接指向效益。营销是职能行为和战术行为，策划是营销总战略及子战略方案。通过策划确定策略层面的方向、方式、方法及预算，通过营销行为实施策划方案按既定方向、方式、方法和预算来执行及修正。其结果直接导向效益指标即销售额与利润。所以，不论职能怎么定义，企业方最直接要的就是效益。不要被职能描述缭乱了双眼。其面试过程就是通过以往的成功运作案例来表达自己通过市场判断进行运作的变现能力。这个能力分别体现在策划动机及可执行依据，方案要点及支撑，营销控制与修正。分别解决企业所面临的各种营销问题难点。这个职位既考量行业运作经验和运作创意，又考量执行力、控制力。通过有效策划、有效执行来保障效益目标。