即便这么些年，管理学一直被提倡是企业必取之经，但长久以来仍然有许多人意识不到管理学的用处。 不难发现许多中小型企业甚至大型企业都有最明显的通病，这可能是价值观不够渗透的原因，以至于人员素质平平，做不到主观最高效率。 再有就是不管大小企业都有的“大公司病”，决策需要穿透多个层级，分权不均，各层级还举棋不定，会议常开，结果靠猜。 当然，原因各种各样，期待其他大牛的精彩回答。能进到效率高的企业，最好不过。 现象反映本质，希望我们都能与优秀的公司为伍。 ps：回答不代表正确，仅供参考