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管的方法是部门最高领导人设计是他的职能。管理的职能计划，协调，指挥，监督，仓管也好组长也好作为一个企业的基层者他们更偏重于指挥与监督。很多没有经验能力的仓库最高管理者自己管不好一个仓库制定不出流程方案，就喜欢分配任务与责任。这个收货A负责管，B负责出货，C负责做帐，那个出了问题我找谁？问题是你指出认他们怎么做了吗？收发帐等这些是一个有机整体，帐对不上他们交的单是那么多他按单入没错，有的人单没交给他出了问题帐对不上你赖做帐的把单据弄掉了？太多这样的事，其实问题出在部门负责人
19-06-29
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问题来自于
邵女士
#仓储管理#为什么现在找仓库管理员工作都要求高学历，年轻的。其实我觉得有实际操作经验的，稳重踏实的中年人更有优势。因为这个年龄基本都不会因为生孩子请产假，甚至有些都不用单位交社保了。做事比较有责任心，考虑问题比较周到。大家觉得对吗？
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#仓储管理#为什么现在找仓库管理员工作都要求高学历，年轻的。其实我觉得有实际操作经验的，稳重踏实的中年人更有优势。因为这个年龄基本都不会因为生孩子请产假，甚至有些都不用单位交社保了。做事比较有责任心，考虑问题比较周到。大家觉得对吗？
看了下面有些回答，觉得大家可能有什么误会，库工和库管是两个完全不同的概念，一个受人指派一线进行体力劳动多些，另一个要负责整个库房或者辖区内所有相关工作，要有一定的统筹管理能力，不仅管物，还要管人，总之一个“管”字要体现出来，从“入”到“出”都要有自己的一套方法