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首先还未提交离职申请。但是因为被人泄漏了离职意愿导致了工作提前被交接,现在领导想调动我岗位,合理吗
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首先还未提交离职申请。但是因为被人泄漏了离职意愿导致了工作提前被交接,现在领导想调动我岗位,合理吗
没有合不合理的说法 首先自己有离职意愿说明对岗位不满意 领导调动可能是想挽留你 如果说调动的岗位仍然不满意可以直接提出辞呈