企业招人是会有很多要求的，越没要求的企业其格局越小，所以面试最好是了解企业对这个岗位的真正需求，我这里说几点基本要素，你可以受用:首先是的表达能力，千万不要没话说或太过啰嗦，逻辑清晰不要没有没脑东一下西一下，不要冷场，实在没话闲聊问面试官一些问题，第二是兴趣度，你要让面试官感受到你对这个岗位很感兴趣，第三是学习力，经验不足没关系，其实很多企业很难招到非常专业的人的，所以每个岗位有备胎或培养机制，但要懂一些基本，这就是前面建议你要做功课，然后让面试官了解到你很感兴趣，又肯学习有信心让自己能胜任这份工作，最后一定要让面试官认为你的忠诚度是可以的，不会动不动跳槽，或者害怕面对困难，这都是列在忠诚度评分里的，其他的要靠你自己总结学习了，岗位不同要求也不同，最后想在一份工作中有所成就或赚到钱，那就是坚持，其实没有哪个工作是容易的，现在工作都难，任何岗位都一样，就像网红也一样难，没有表面视频看的那么好做，背后工作分工也是一样辛苦的，所以你还年轻，坚持还是有很大机会的，卖衣服也能成就事业哦，一定要专业，关键在于你是否热爱，是否能坚持！

很感谢你，在这里能遇到陌生的好心人给我指点 我对自己本专业有过一段实习，是校内实习，几乎快一年都在铁路上工作，毕业前的面试没有被招上，所以自己离校找其他行业工作了 不过因为专业很偏冷门，投的简历都石沉大海了，我投的基本是简单的文员工作，也有个别公司通知我面试，然后我对这个社会产生了另一面认知，真的是各种的挑三拣四，要么怕我学会了走人，要么觉得我不懂本地方言，等等很多，总之就是不合适。唉 后来我就降低要求了，去服装店工作，去酒店当前台

一点采纳，不成敬意。