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问题来自于
南乔枝
上海/上海交通大学
#HR与候选人#前几天去一家公司面试设计师专业问题没问多少,就填了一个单子,然后人事面试了一下,设计部门的工作人面试了一下,就说回去做一套作品,时间不限,我当天就做了因为他说面试的人很多,看你自己了,第二天作品提交给她,三天都没收到任何消息,给她发信息问情况也不回复,别人说有可能就是骗设计稿的,是这样嘛
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#HR与候选人#前几天去一家公司面试设计师专业问题没问多少,就填了一个单子,然后人事面试了一下,设计部门的工作人面试了一下,就说回去做一套作品,时间不限,我当天就做了因为他说面试的人很多,看你自己了,第二天作品提交给她,三天都没收到任何消息,给她发信息问情况也不回复,别人说有可能就是骗设计稿的,是这样嘛
测试,要求做设计稿,不好判别是好还是不好。毕竟每个企业都有自己的一些要求。当年我去百度面试个某汽车平台,也被要求做设计稿。至于做还是不做,我给你一些建议: 1、这份工作是不是必须要争取?是就做,不是就不用理睬; 2、你的以往作品是否能说明一切,如果可以,不出。因为你已经达到了可以看作品说话的程度。如果还要求出稿,那也是对你的不认同,也没必要再继续谈了,上杆子不是买卖; 3、面试前提前做好公司的调研多了解,再决定要不要去,免得碰壁; 4、态度决定一切,既然叫“面试”,给人的第一印象和态度,心态的表现,决定了是否成功; 5、选择自己喜欢并能长期坚持的工作,才能让你在这份工作上走的更远。 至于是否骗稿子,我个人觉得企业应该没时间和精力去做这种事情,另外如果做了,那岂不是自毁形象吗?站在对面的角度思考问题,你觉得你会这样做吗? 最后祝你面试成功,工作顺利!😃