跟你遇到同样的问题，作为人事文员这个职位，很容易被替代。跟你不同的是我在公司做了9个月，工作认真也秦奋，好的时候领导看你哪儿都好，也是由于一次工作失误，公司安排了另一个人（老板亲戚）一周内接手了我的工作，但是派到网络推广部门，做了一周觉得我缺乏创造性，劝退。昨天刚失业。 楼主的辅助新任主管，或许是公司让你再把工作交接一下，让新任主管更顺利接管你的工作。当你对这个公司没有任何利用价值的时候，会被一脚踢开。 所以做人事这一行，如果喜欢就去深耕学习，只有让自己产生更大的价值，让人难以替代，那么你才能在这个公司这个行业立足。