期望薪资和实际待遇有点差距跟正常，企业不是搞慈善，一般你的岗位价值决定你的薪资待遇。话转回来，既然打折扣，可以先接受，同时要明确告诉HR，我接受是为了表示出我加入贵公司的诚意，如果我工作干的不错，希望薪酬还有上调的空间。