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Pluto
#职业倦怠#本人施工单位,家住北京,工作正常节假日一天休息都没有,周六日也没休息,想休息就要去请假,请假对象面对三个人,总工,行政主任,项目经理都要通知,所在部门就俩人,一个项目十多万平米,没有绩效,每个月扣完五险一金所剩4500,干了四年感觉坚持不下去了,
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#职业倦怠#本人施工单位,家住北京,工作正常节假日一天休息都没有,周六日也没休息,想休息就要去请假,请假对象面对三个人,总工,行政主任,项目经理都要通知,所在部门就俩人,一个项目十多万平米,没有绩效,每个月扣完五险一金所剩4500,干了四年感觉坚持不下去了,
说说我个人观点,做施工,除非有关系有能力,能做到技术负责人及以上的岗位,要不然单单做个栋号长,施工员基本就是一眼能看到头的工资。那些所谓的季度奖,年终奖,效绩奖,节点奖七七八八的有多少?而且有多少工地能给你这些奖。就算有些工地能给,但是这个工地能干几年,以后还能不能跟着这个项目部。现在大多私企更是只有固定工资。