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#部门/事业部管理#你们是如何做到升职加薪的？
JACK根据个人的努力付出，以及所取得的部门成绩和团队成绩，还有就是个人责任担当与负责领域进行综合评定，每年综合评定，优秀的人员放在适合的位置上。从而职位升迁，薪水也随之上升。