一方面是工作市场需求量大，另一方面是销售行业流动性强。首先，每个公司都不怕销售人员多，因为销售员是公司生存的根本，因此销售行业招人数量也十分庞大。第二、销售压力大，大部分人不会选择，并且相对而言底薪比较低，主要靠销售业绩拿提成，对于年轻人而言，会感觉这份工作的压力太大，没有业绩低底薪自己的生质量也会降低，离职率高。