女士 您严重了 这只是他个人在处理这件事情的时候的反应和逻辑，你们的评论一个比一个具有攻击性，您最突出。

我觉得你问的也没错，也很犀利，关键要看别人反应。可是我怎么感觉你是他面试官？

面试是一个双向选择的过程，公平对等，为何无缘无故晾着面试者，尊重在哪儿？！不曾听过求贤若渴，礼贤下士吗。 从这里就可以看出企业文化，管理者水平！

这些问题可以不用正面回答，他问的都是一些没必要问的(思考)那么他问这些的目的是什么？他的身份又是什么？结合一下，对比一下，问题呼之欲出，销售总监问这些，估计你是去应聘销售的，一个销售思维的逻辑性和灵活性就在这几个问题之中被他看穿，那么问题来了，该如何回答呢？老是想着回答问题的不一定会是他的菜哦，销售很多时候是在言语之中占据主动引导他人沿着自己的思维走……

那我问你几个问题？ 1.面试的人就应该要等面试者那么久？请问公平在哪？人性化在哪？所谓的管理在哪？ 2.坐等那么久你说在做什么？很可能你被高高在上宠惯了，坐等滋味儿你不懂吧？坐等是约好的时间也许就几分钟或者一小会儿，可结果一等就很久，而且明知道有人面试，还故意跟别人聊天拖延时间，此时面试者尊重这个公司和他人也不好打扰打断！ 3.难道你过去面试你要很主动去找人家公司说：我来面试，叫你老板出来下，你老板在干嘛呢？怎么还不出来？把我当成啥了？你会？ 4.什么叫不明不白？解释下，谢谢！

销售被洗脑快洗残了

从处事方式判断性格。你是讨好型人格。为了对方满意你会委屈自己，甚至牺牲尊严。以上你发表的文字只是为你这讨好型人格做遮羞布。遇到面试不守时这种事不满意生气离是很正常的情绪反应，有这种反应的才是有血有肉的人该有的反省。

你真的好牛啊，你才是大人物

真是被企业洗脑洗惨的人

很多事情不发生在自己身上是没有感受的，而每个人处理事情的方式不仅是与性格有关，更与当时所处的环境以及压力有关。处理好自己的情绪，也不要做嘴子，自以为是的想当然只是自己的想当然，不是别人的。