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#人事#周一面试,正在筹建的一个部门,部门主管领导还在空缺。人事专员面了一个小时,人力总监面了40分钟。中午非请去他们食堂吃饭,因为下午营销总监接着面……然后下午又聊了50分钟。最后营销总监说跟人事商量下。三个面试官都加了我微信……然后没消息了。他们开拓的新销售渠道,真的觉得很不专业。:

刚筹建的,并且还不专业,那很有可能是借着面试的由头去向有经验的你取经的,请你吃饭是为了跟你多聊聊,了解些更有用的信息吧。

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0 条评论

估计就是这么回事,有过类似经历,开始还以为有戏,最后就呵呵了。
19-12-27
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净说大实话
19-11-19
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我认为你说的很对
19-11-04
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我比较同意你的意见,很多单位的领导经常奔着学习经验的目的去面试岗位,如果面试官不问你的工作离职原因,探究你技能素质等方面,十有八九会被利用。
19-10-22
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是的 我就碰见了一家 浪费我一上午的时间
19-10-08
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对。有些企业面试就是为了套取有用信息
19-10-06
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没有这么黑暗吧,我今天正好也面试了一家这样的企业,问的基本都是怎么做的问题,不过时间很短。
19-07-16
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