跳槽对年轻人来说，是职业适应期的选择。多次跳槽、经常换门，就个人来说，如果职业意向明确，好处是潜在的；意向模糊的话，跳槽可能成了游戏行为。 但大家经常谴责跳槽者，对用人单位指责甚少。反而我以为，跳槽对用人单位的留人机制是一个极大挑战，好多时候，年轻人的去留真的取决于用人单位而非跳槽者本人。