面试成功的，都是男面试官主导，但凡女面试官主导，全没戏。 男性更看重经历，经验，潜在性的适配因素。女性则更看重硬件条件是否达标，条条框框约束特别多，问的问题也都是与硬件条件适配性的，变通性和灵活性不如男性。