当把股份分下去，以货币形式购买，人人会自发以这是我家生意的心态去工作，至于用什么考核方法，这个无所谓。中国人在一起做事，一定要让其感觉到这是自己家的事情，而不是别人的事情，因为我们的传统文化当中有个共生性的根基。 股份动不了，就用平衡计分卡方法，相比kpi，okr，等其他方法具有更好的战略落地性。