现在的企业招聘真是缺少太多德行了，中国确实不缺人，但是总不能以高姿态咄咄逼人吧！绝大多数企业都是想着用低于平均工资的水平换取高劳动力回报，从这点上来看就是资本主义属性，或者说欺负压榨求职底层民众。如果被墙上画饼进入工作岗位，以后调薪这事压根跟你不沾边。再说说面试安排，那叫一个随意，总之，你来我这求职了，就是有求于我，想怎样就怎样，大不了一句抱歉给你打发就好了，又不能拿我们企业怎么样，至于你怎么来的，花多长时间，带着多大诚意，关我公司屁事，还能给你报销啊！初试、复试、终试完了没音的企业多了去了，聊的时候谈的都挺好，谁知道后面是什么猫腻啊！是否真想找人还另一说呢，也许就是想没事找找事做，反正闲着也是闲着，做给领导看呗，让领导知道公司很忙，都没闲着，反倒是求职者充当了群众演员的角色，还没有酬劳，够悲催的。总之，任何企业都是遵循以低成本价格买到诚心如意的产品，劳动力也是产品。洗脑销售文化无不渗透在面试里，我更烦感的是年轻轻的愣是装作花甲老人在说教，30左右当上一小领导，咱们得承认确实有本事，无论是哪方面的，毕竟人家坐到那个位置上了，但是装领导硬是透现出这是假的，你没有资格。选对单位真要凭缘分和运气，仔细甄选，查看完全，觉得靠谱了再去，否则真耽误事，记住，为自己而活，人才是世界的主宰，托生一回人多不容易，把时间精力用在自己心甘情愿的事情上，不要让那些神马狗屎公司企业的虚有名词浪费自己的时间。