个人发挥受限，晋升比较难。 1.工作流程反复，浪费员工不必要的时间和精力。 2.领导层大都通过熬时间熬资历进行上升，普通员工及新员工难以通过能力得到晋升。 3.领导个人偏向化严重，对员工的态度完全以：能说会道＞听从指挥＞个人能力排序。 4.官僚主义严重，管理制度臃肿。 5.韩企很注重礼仪，年轻员工做不到谦卑礼让不能适应，就不用考虑了。 6.福利待遇很好，适合寻求安逸想要结婚生子熬资历的妇女。 7.集团成熟，主要服务对象为三四线小地区年龄成熟女性，所以工作内容相对老龄化一些，有追求有想法的年轻人谨慎考虑。