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#人事#我从电商刚转行做人事招聘，这家公司的组织架构不清晰，进来的时候说好的3个月买社保的。现在3个月了，在问经理说要半年才买。有点小心塞。上升空间看不清。我们就负责招人不需要面试，不需要签合同，不用弄考勤，就相当于电话营销。工资不高。我有点迷茫了。我转错了吗。今年29岁就想让自己稳一点。可做人事工资好低还要时间来磨练才能拿到4k以上。都不知道怎么弄。
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#我的理想工作#找有发展空间的工作！
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#招聘主管#15年，男，211本科人力资源，坐标重庆。在上市汽车公司人力近两年，离职到主城区，待业一个月后到金融公司做招聘主管，月薪5500，干了近三个月现在裸辞。觉得经济压力大，人力发展较慢，面试很多同行30岁了还是六七千块月薪；自己没车没房，单身，很多同学都结婚了，想多挣钱，求大神指教。
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#施工员#6年工作经验，不想做劳务了，想去总包单位，怎么就这么难呢？
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#职业培训#老师您好，之前是在一家上市公司做会计助理，因为公司制度调整，每天工作量不到三个小时，公司也没有晋升空间，在职期间不断的在学习，考了初级，中级过了两门。刚辞职，想找一个会计岗的工作，很多招聘要求需要相关工作经验，工资比上家低一档，在面试过程中怎么展现自己呢？怎样和HR聊工资要求呢
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27岁了，对现在工作很迷茫想转行又不知道干哪一行好。
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今年20岁，中专学历，裸辞一个月了现在特别迷茫不知道自己到底干什么。
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求助大家：HR主管已经有7年，做了两家酒店，工资低，没有晋升空间，想离职，但是发现跳槽高一级职位很难，于是找了一家薪资高但职位降低的非酒店行业，内心又不想低就，因为新单位一年半载也可能没办法晋升，想求助大家，我现在要怎么办，帮我拿拿主意，想改行了，HR工资好低
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#人力资源#27岁女，hr，裸辞好几个月了，没有心仪工作，心态炸了
偷一个月亮亲爱的HR工资普遍不高而且用人单位选择很多，你看看能否提升一下自己的简历，根据多年的HR经验去试着应聘一些带管理性质的工作、