可以用两种方法，第一，可以内部选聘；第二，可以就是挖人。其实便利店店长这个岗位，还是很重要的，首先一个门店经营的是否妥善，完全根据店长的能力，内部选聘可以极大发挥员工的主观能动性，设置门店考核合理的标准，加上福利待遇及门店红利分成，我感觉招聘应该不难了，希望对您有帮助。