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转行无工作经验被拒之门外,难道一个人的现在和未来抵不过一个过去式吗?谁说重点高校出来的都一定是精英

很简单啊,培养成本你来付吗?企业是以营利为目的的,招一个无工作经验的是付出的是高额的培养成本和随时离职的风险,给你你招吗

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有经验的他也是跳槽过来的啊而且有经验未必占优势,很多习惯也许是他的瓶颈呢,也许他自认为有经验而不接纳一些和他以前冲突的但却是对的东西?跨行的压力不是你能想象的到的,我是老板我愿意去接纳一个从新开始的人并且有潜力有志趣的新人,不会用固有思维去评判一些东西
19-06-01
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