30岁都有职场危机了。50岁建议就完全放松心态找年龄相关的或者自己做点小买卖

20几岁搞技术，30几岁搞管理，40几岁搞平台，50几岁搞关系，60几岁搞培训，越老越吃香。

当你50岁失业时你就知道你说的话有多偏薄。国家规定60岁才能退休，当你在私企打工，还有10年你咋过？事到头，不自由。不是人人都可装B的。

说实话，某些纯技术岗位，年龄50岁以上的人去应聘的话，真的很多企业不喜欢。企业普遍认为年轻人在技术岗位上接受能力更强，求知欲更强，工作更富有激情。而年龄稍微大一点的老师傅企业会觉得更难掌控他！会觉得他们容易经常跟上司谈条件，不懂得无条件服从。当然我说的是私企，国企除外，国企还是比较迷信老师傅的！个人认为，40岁以后就不要纯做技术了，要做技术就尝试技术类管理比较好，应用丰富的经验去规划安排，把控进度和质量，去做沟通协调的工作，这样有管理经验的老师傅企业还是比较喜欢的。