我毕业后第一份工作是一个同学推荐的，去到那边因为关系的原因，直接见了老总，老总说你自己说开多少工资吧！做的是研发工程师，然后我根据当地的平均工资提了我觉得对双方都合理的数字。老总也爽快的答应了，进去一个星期了，发现同事都不错，顶头上司还蛮欣赏我的，以为故事就会这样开开心心的延续下去。可是就在签合同的时候，我问了一下公积金和社保是怎么缴的？hr说按当地的最低标准，跟工厂的搬作工是一视同仁的！嗯，当时真是初出茅庐，直接就说出我的真实想法，说工程师跟操作工按最低标准缴费，是不是有点太低了呀？！不过其实我也没有别的意思，低就低吧，我也是愿意签的，只是多问一句而已。呵呵，过了个周末，回来之后，hr就找我解除合同，说是我的顶头上司的意思，我立马傻傻的跑去问我的顶头上司，因为清晰的记得，顶头上司在周五还仔细的交给我周一的工作事项，完全没有对我不满意的感觉啊！一去问，顶头上司也是一阵蒙圈，原来她也不知道发生了什么事！然后hr让我见老总，我去打了个招呼，老总意思就说，没关系的，都是一个双向的选择。愣了好久才明白是什么意思，过了好久才想明白是什么原因！ 给我的感觉吧，公司制度不完善，虽然是熟人推荐，但是该走的面试流程没有走，该谈得条件和细节hr都没有事先谈好，然后最后是公司用人任免都是一个人说了算，完全没有理会公司实际需求和工作衔接，当然也没有理会我们这种被忽悠的新人的感受！