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问题来自于
最后的最后
#HR与候选人#HR现场说的和招的岗位不一样怎么回事？
看到一家公司招聘，联系HR，跟网上谈的什么都挺好，结果到现场一直推辞说由于我们公司需要试用期，看看您符不符合，所以暂时在另一个岗位，然后就各种说我不符合现在招的岗位，那一开始在网上交谈的时候怎么不说？
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#商务服务#作为HR或者是猎头，你是如何评判候选人是否符合自己的岗位的？
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#河南新中飞照明电子有限公司#这家公司严重怀疑在虚假招聘
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#盘锦晟达环境监测服务有限公司#HR，请问我符合化验员的岗位吗
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为什么hr简历都没有打开就说不合适了，本人一般是看符合岗位才投的简历。
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为什么一家公司一个岗位有几个hr在招？
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是不是所有hr看到已婚未育女，无论符合不符合岗位，都不要呢？就是一点机会不给？
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现在的HR需要什么样的人才呢？
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自己投递的岗位都是自己之前做过的，行业的不同，但是这个不是可以融会贯通吗，为什么都会被HR说不合适？
2回答
面试到最后一轮准备入职时，hr最后说岗位暂时不招了，但一直看到hr在各网站仍在招聘该岗位，心受伤😭
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#HR与候选人#HR现场说的和招的岗位不一样怎么回事？
旧事雨巷很多公司都是为了吸引求职者，所以写的职位需要招的职位不一样，要现场给面试者洗脑转化求职者。举个例子，很多保险公司都写着招聘人事专员，结果到了现场给你洗脑讲业务员怎么赚钱怎么好，呵呵了，遇到这种公司最好就别去了