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职场30岁之后,有哪些事需要重新定义?
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职场30岁之后,有哪些事需要重新定义?
本人89年的。 总的来说30岁对于我来说是明确方向和目标的年龄。20出头初入职场,尝试不同的职业、行业,到了30应当根据过往的经验和当下的趋势,确定未来十年的努力方向和目标了。 首先要重新定义的是职业的规划。根据自身的现状,规划清楚职业发展的目标。 用现在最流行的OKR模式来说,我的规划是这样的: Object:成为一个成功的敏捷开发PO/制作人 Key Results 1:带领团队成功上线2-3款细分领域内顶级的产品。 Key Results 2:形成一套自己的敏捷开发的框架,并成功运用在团队中。 第二要重新定义的是对于时间精力的使用规划。 过去7,8年尝试了很多东西,培养了很多方面的爱好(花了很多钱和时间)。人近三十,工作家庭生活都要占去一天当中不少时间,就不能在剩下的时间里漫无目的地把时间精力花到各种各样的事情上了。需要做下取舍,保留一两个对于自己来说,最重要的,或者最感兴趣的事情,把工作之余的时间都花在上面。 我的选择是利用业余时间写写关于区块链和敏捷开发的自媒体,作为事业的B计划。 区块链其实是个比较宽泛的概念,我比较关注基于区块链的共享经济,社区自治,自管理组织等,因为这些方面与敏捷开发也是相关相通的。 写自媒体则是因为现在这个时代,每个人都是一个个人品牌,业余把自己的自媒体持续做下去,对于职业发展也有好处,更可以作为事业的B计划,如果正式工作遇到行业危机或者大环境不好,自媒体也能作为备选新方向去考虑。算是一份事业的小保险。 第三是重新定义对于家庭和工作占生活的比重。 平时工作忙加班多,但我觉得我至少每周要花一天时间和孩子一起做些活动。 年龄进入30后,越来越爱看人物传记的书籍和电影,发现很多名人虽然年代不同,出生背景不同,文化习俗不同,但在某个人生的阶段遇到的遭遇和困难却和当下的你我并无本质不同。通过了解这些名人面对这些挑战和困难时,成功或者失败的经历,很有助于自己在遇到同样问题时,更好地处理这些问题。