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人说一入HR深似海，背不完的锅，招不完的人，作为资深HR的你会建议新人入行吗？为什么？
地球是圆的为什么不建议？每个人都是从新人过来的，从什么都不会到一点点了解，深入了解，到融会贯通，到精通，你不给人机会，又如何提升公司乃至个人利益呢？