个人认为你们应该遂级反映，而不是去找人事部。同时将岗位说明书(签有本人名字、法人签名及加盖公司人事章)那份、无固定期限合同有关岗位的那页的复印件和受此影响的人员签名一式两份~一份交直接上司，另一份交部门工会委员或者直接交工会主席~要求上司介入调解!!!在每一次上司和人事沟通时，必须要有受此事影响的人员旁听。

我的因为是老员工，合同上写的计量员，但是工资一直都是检测工的工资待遇，今天去找人事处，想享受和新来的计量员一样的待遇，结果人事部长直接说你现在就是计量检定工了，不能享受员的待遇。

我签的是无固定期限合同，如果调岗，就意味着从职员变成了工人。