为什么要筛选掉？海威特是分国内和国外的，只说国内这里，国内长期缺人，因为接待量都是500往上，工资很低，kpi不合理，经常有人连续两三个月拿底薪，绝对不是员工问题，毕竟不是一两个拿底薪。在这上班你很惨，你没有话语权，你可以反馈问题，但是你的反馈永远没有回复，领导怎么说就是怎样，下层意见等于没意见。一般月底给下月绩效目标，但是当大部分都要达到的时候，下月初会把目标拉高，从而大家分变低，减少薪酬成本。培训机制如同虚设，写得非常好，做起来呵呵。领导天天给你画饼，天天说在给你争取，争取个球球。出于没有人能接任重要领导岗位，放任没能力的领导肆意妄为，公司越来越垃圾，曾经的风光不可能再有。所以，去国内没前途，放弃这家公司吧！亲测！