我也遇到过类似的情况，世界500强企业，复试笔试都过了，面试整整耗了五六个小时，一个人资小弟说我学历不过关，我当时就找了面试主管和人资主管理论，他们让我回家等消息，我说可以，并留了他们电话，要给我一个说法，最后查明原因是学信网网站问题，查不到学历信息，后来道歉了，并成功入职，干了三年。至于你说的情况有可能和我是一样的。人资背调出现纰漏。

给发offer的话，可以告的。。。不过感觉你就是吐槽一下

最近刚离职，面试了一家企业面试完后等通知，转天来电话说面试通过，确定薪资11k，说6月15号入职，直接准备入职，再转天人事来电话说工资太高将1千，我说考虑一下，人事又直接说明天来就行不能等15号，表示着急用人，我说下午给回复，下午还没等给回复又来电话，这次问考虑怎么样了，我说工资太低还按原来的明天就去上班，人事回复我那你不用来了，我这招到8千一个月比你强多了，我就感觉这人事日了，浪费大家时间。

叫再等通知得都是没啥戏得了

以学历不符的借口来拒绝你入职还不会特别荒唐，我前阵子遇到过一个HR，她自己看到我的简历来找我沟通的，然后沟通了很久之后，决定要去面试的，后来直接跟我说不好意思，说公司只招女性，我一下子火气上来了，我的简历是有我的个人头像，性别，还有其他详细资料，聊了大半天才跟我说性别不符，我直接举报了该HR骚扰我，我严重怀疑她视力不好或者戏弄我，浪费我的时间和信任，在没有仔细看完一个求职者的简历前就随意沟通，这不是一个称职的HR该有的。

对啊，简历我一个月前就发给她了，什么学历她们也是知道的，而且复试过了办入职了，才说学历不过关

给你个拥抱

我也是这样，在一家公司应聘上了叫我去入职，然后部门经理谈薪资构成他自己提成提多少都不知道。推给了人事，人事就回答到很模糊，回答了个底薪加提成的区间给，我就想考虑一下，然后说第二天回复她，她也答应了，然后我推掉别的工作，回复她去的时候，她说以为我不来了，从重找了个入职了，我就很气。这是什么锤子公司，那你能不能招到了给我一个电话啊，我都推掉其他工作了，你唱这一出，人和人的信任只有一次，没诚信的公司也好不到哪里去。

最讨厌的就是到面试的时候说学历不符这种话了，我简历是没写学历还是怎么的。

算了，反馈也没什么用的，就是气她们这样忽悠求职者，工作另外找就是了。