曾经一个老板问过我这个问题 你更看中能力还是学历 这个问题需要针对岗位来判定了 不可一概而论 高学历的人在学习中可能积累了很重要的理论基础，给他一个机会实践可能就会成为人才。而针对管理层或是技术类岗位 我更希望他具备经验和能力 只有具备丰富的经验和能力 才能够在处理突发状况时接近最佳方案 就像化学家知道各种灭火材料的化学术式，可当旁边什么都没有的时候，有经验的人会脱下衣捂住口鼻逃生。然而学历并不是不重要 一个人受教育的程度大多数情况下决定了他的认知和素养 虽不能完全认为高学历=高素质 但学历过低 在理解社会、科技变革 理解公司经营战略时可能较高知的人会困难一些 无论是高学历还是高能力，做事用心还是最重要的，学历高一丝不苟积累实际经验 能力高戒骄戒躁多学习提升自我，都是积极的。而作为HR来说，知人善任，用人之长，不拘一格选拔人才，不能一味追求高能力或是高学历。