那得看是什么类型的公司，如果是国企，大型集团这种已经处于稳定期的公司一般会对学历的要求高一些，他们有足够的时间来培养一个没有行业经验的人。但如果是创业公司，一般更加关注能力和经验，一般会要求同行同岗优先考虑，他们希望招来这个人后，很快就能为公司产生价值。