我来说说自己的经历：我刚升职做总监的时候，我的脾气特别差。无论是对下属还是自己的同事，觉得哪里都乱得一锅粥，觉得一点点小事都能引发大问题，觉得公司的流程、制度、衔接简直不能容忍的差。所以我特别焦虑，一点点小事也能引发我较大的火气。那时候全公司都知道我的要求严格、且厉害，VP一般没事都不来招惹我。但是随着就职时间的增加，我的焦虑慢慢消失，我才发现，很多事情比我想得简单得多，我的下属也比我想象中优秀得多。是因为我突然的职位变化，造成了我心态的失衡，才会做出错误的判断。因此，有时候，领导向属下发脾气，可能是自己焦虑而无法排遣的表现，或者来自于自身对于职位、以及自身的不确定。等他渡过了这段时期，自然而然就会好的。当然也不排除你的领导本身就是一个脾气急躁，要求高的人，那么除了反省自己是不是可以做得更好外，只有明白：挨骂是工作本职中的一部分，那么就没什么可心情不好的了。