能力是学习力的体现，学历是能力展示的基础，学历是前25年学习力的基本检验，作为HR，在一些需要固定圈子人脉的还是能力更重要；但一个公司需要新的血液注入，需要有学历有潜力的人才注入，属人才储备。如果既有学历又有能力，那无非看岗位价值和员工能力价值能否完美匹配。