发动态

没有新消息

更多内容

【20元限时回答】找工作的时候,在HR眼里学历和能力,到底是哪个更重要呢?希望具体分析下……

李昕璇 黑龙江大学/人力资源经理

在hr角度,学历与能力都是次要的,胜任力与匹配度最重要; 首先要了解空缺岗位的工作内容,需要的经验及能力,画出胜任力模型; 根据胜任力模型去匹配候选人,匹配方法: 1、价值观符合公司文化; 2、过去的成功经验; 3、岗位需要的素质能力; 4、团队适配性; 5、薪资及职业发展; … 没能力一定不行,有能力的也不一定合适; 招聘量大,面试官素质差异大,企业为了减少招聘成本,用一些硬性标准卡掉一批人,用学历标准卡人是个很有效的做法,可以减少人力工作,从而减少面试官人数,同时降低管理成本,何乐而不为。

0 赞+1
0
评论

0 条评论

暂无评论,快来写下您的评论

正在发声