总是不断的有人问学历重要还是能力重要，这真的不是一个选择题。 我们来举个例子吧。没有学历，但是有能力的人相当于军队中的士兵，有高学历的是正规军校毕业的学生。那么能力出众的优秀士兵，到底有没有可能做师长呢？ 军官从哪儿来？小部分是从优秀的现役士兵中选拔，大部分是考进军校学生。所以，士兵要成为将军，首先，让自己足够优秀，脱颖而出，被选中。被选中士兵年纪自然就比考进去的学生要大不少。进过系统的教育和培训后，毕业时，士兵变成了副排长。然后一级级晋升，等熬到40岁的时候，士兵可能变成了连长，而同是连长的军校生可能才30岁。士兵的晋升路差不多走到头了，而军校生才开始往上冲。士兵规定50岁退役，所以，如果不打仗，士兵是做不到师长的。 企业里也一样，在培养中高层干部的时候，少部分从基层员工中提拔，大部分外部招聘高学历人才。首先，要足够优秀到被选中。其次，基层提拔起来的储备干部，先要回炉接受培训和锻炼，然后才能投入到新的管理岗。当他们拼搏到中层管理岗位的时候，可能已经40多岁了。而同等职级的高学历人才们还不到30岁。这后半段赛道，士兵们拿什么去争呢？ 我本人就是一个从基层成长起来的管理人员，可以说，我走的弯路是别人的几倍，我的成长经历具有时代特征，除了个人努力，更多的是时代机遇造就的，不可复制。直到现在，为了弥补我的“先天不足”，依然奔波在不停求学和深造的路上。年轻的后辈们，希望你们学习我们这些前辈吃苦耐劳的精神，但不要以为未来老天会善待你们，乘着还有机会，让自己以后少走点弯路，未来你们会感激此刻努力的自己。