了解行业薪资水平，再把自己优势尽量放大，比如之前处理过的棘手事情，领导过的项目。能让人资先说出薪资结构最好，再结合他们的结构谈一个相对高的薪资，不能一上来就来个很高的薪资，遇上胆小或不太会谈判的人资，自己直接就被列到淘汰队伍了。