小公司为了留住人才，会适当的给些便利福利，但是大公司真不缺人才。招聘时候名字一摆，再说自己是上市公司就源源不断的面试者。所以不愁找不到人，但是小公司不一样，说了天上的待遇未必会有人去。其实主要是看看你想要什么样的工作，以及工作压力。不要被福利误区所误导。例如财务小公司一个人做全套，大公司财务几十人上百人我都见过。一个人只负责非常小的一部分。至于那个好与坏就看你想要什么样的发展了。不过大公司出来好找工作。专业性学习在小公司，学完后镀金去大公司。然后再找你想要的公司或者福利待遇不愁找不到。