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匿名用户
我刚过30，跳槽有个尴尬的情况，已婚未育。hr都会问我什么时候要孩子。我个人从事一个行业多年，也经历了不少项目是个积极主动，对工作有责任心，能够带团队的人。不知道有没有资深hr帮忙分析一下，处在此阶段的女性用人单位会怎么考虑。是会优先考虑工作能力，还是生育状况？
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#中山大学#本人是接近三十岁的女性，已婚未育，近期无生育计划；最近想跳槽但发现很多用人单位对我这种状况很介意。如有过来人，望指点迷津！
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27岁已婚未育女性是不是基本不在HR考虑面试的机会之内
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我刚过30，跳槽有个尴尬的情况，已婚未育。hr都会问我什么时候要孩子。我个人从事一个行业多年，也经历了不少项目是个积极主动，对工作有责任心，能够带团队的人。不知道有没有资深hr帮忙分析一下，处在此阶段的女性用人单位会怎么考虑。是会优先考虑工作能力，还是生育状况？
亲，你目前有没有要孩子的计划呢？如果确实没有，在展现工作能力的同时，需要让用人单位相信你真的近2年不会要孩子。