销售管理储备生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习轮岗，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长定岗。最后通常是部门和分公司的Leader。销售管理储备生项目一般都会包括培训和实践两个部分，培训部分一般包括领导力培训，企业文化培训，业务培训等内容；而实践部分则会安排在公司的核心部门，以跨部门轮岗的形式，让销售管理储备生较为全面的接触公司运营的各个方面。通过这样的锻炼，使得他们在10-15年后能够成为公司的高层管理者。