可以参考以下的分享：一、一定要有积极的心态，正能量的思维。这一点非常重要，销售考验的不仅是各方面的能力，有的时候心态更为重要，而且在分享中如果垂头丧气对激励其他的销售人员这是一个致命的打击，对销售人员来说非常危险，积极的心态和自信心非常重要，在分享中一定要传达正面的态度。二、合理安排时间，做有价值的客户生意。分享中不能只讲空话大话，切合实际的业绩以及碰到的客户具体情况具体分享，没有实际的案例，其他的销售人员只会认为你说的是纸上谈兵，开空头支票。三、先理解客户，再让客户理解我们。这一点可以说也是很重要的，因为顾客是上帝，顾客不消费，销售人员就做不到业绩，也就没有提成可拿，那和内勤工作者又有什么区别？客户的需求是产品存在的价值，而我们需要了解客户的需求以及做到让客户满意的服务才能做好销售。四、不断更新，不断超越，不断成长，蓄势待发。销售人员不能今天定五十的业绩，明天还是定五十，一个月后还是五十，没有成长也就没有突破，迟早这份工作也会将销售人员本身淘汰。