招聘要求需要字数简洁，逻辑清晰，方便公司精准招到所需的人才。首先要点明招聘的职务是什么；其次说明薪资待遇如何，避免因理想中的待遇不同而中止面试，浪费双方时间的情况发生；最后也是最重要的是完整全面地表达出公司的招人诉求，即岗位职责和职位要求，岗位职责要清楚明了地表述，所招人员要负责公司的哪项工作，完成公司的哪部分指标，职务要求亦需要言简意赅的概括所招人员要具备哪些学历要求，经验要求和性格要求等。