年轻人大多都属于事业基础和人脉关系较为薄弱的类型，销售也常常会出现“0底薪”，全靠业绩拿工资的情况。大多数中年人已拥有了一定的事业基础，人脉网络也较为完善，便会转向更好的就业岗位，如管理层等。而多数也尚未结婚生子，没有家庭负担，正好符合销售人员需要频繁登门拜访、出差的需要。因此销售人员大多为年轻人。