没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
南昌职小Q
#职场焦点#用跳槽来逃避问题的职场人,后来怎么样了?
这是一个非常重要的问题,如果不想清楚就跳槽,就很可能陷入「频繁跳槽」的陷阱。 年轻人通过试错来寻找职业发展之路,可以理解。 但频繁跳槽,肯定会带来负面影响,如今很多企业都不会去面试那些每份工作都待不满一年的职场人,简历就直接进垃圾箱了。 那么,这些频繁跳槽的年轻人,发展会怎样?
11728
阅读
15
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#职场焦点#用跳槽来逃避问题的职场人,后来怎么样了?
这是一个非常重要的问题,如果不想清楚就跳槽,就很可能陷入「频繁跳槽」的陷阱。 年轻人通过试错来寻找职业发展之路,可以理解。 但频繁跳槽,肯定会带来负面影响,如今很多企业都不会去面试那些每份工作都待不满一年的职场人,简历就直接进垃圾箱了。 那么,这些频繁跳槽的年轻人,发展会怎样?