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面试官面试时,老是把简历翻来翻去,而且不正视你,这样的领导你们怎么看,我觉得不大喜欢,觉得不尊重

李昕璇 北京/黑龙江大学/人力资源经理

有几种情况: 1、事前没看简历,被临时抓来面试; 2、之前看你简历,有疑问,或者关注点,忘记了,再找一下; 3、你介绍的事例正好是面试官感兴趣的,但是没有做前景描述,比如这个事例在哪家公司发生,你的职位是什么,面试官找一下您简历中这段的描述,再针对这点来提问; 碰到这样的事情可以根据老板态度,来做相应调整, 1、比如老板有些不耐烦,可能是着急,或者对简历不满,建议快速完成重点介绍,说一下自己的竞争优势;如果老板不提问,那就是对简历不满,也不用浪费唇舌,如果老板提问,那这个问题是你改变他之前观点的关键,要诚实作答,快速简洁; 2、如果对你的简历充满疑惑,那你就要调整自己表达的完整性,提醒老板,你现在介绍的内容是哪家公司,哪里有记录,或者简历上什么原因没有写; 3、如果老板在思考,那么他可能对你现在的回答没有兴趣,在想问什么问题,才能知道自己想了解的信息,所以也可以快速完成作答,在他抛出问题的时候,如果不是很好回答,可以小心询问一下他的问题点,方便下一步作答。

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