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尛雷
跳槽后不能适应同事为人处世方式,与同事、领导越走越不合,该如何是好。
品牌手机渠道销售管理工作4年,从业务代表,督导,拓展经理,区域经理,因直接负责人不喜,然后跳槽至一个500强名头的企业做采销经理,感觉吧就是个文职,进销存,供应链。因为本事是供应商出身,自身想事情也从来都从供应商角度出发,无法利用500强企业的“强硬”,和同事越走越偏离。咋办?
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跳槽后不能适应同事为人处世方式,与同事、领导越走越不合,该如何是好。
阿蔡说说跳槽后,入了另一家公司,那么环境,工作模式都会有相应的变化,所以刚开始肯定不适应,这是必然的。 加强适应性需要你多与领导,同事沟通求教,多找行业内做的不错的同行交流,多学习就行。 剩下的,就随着时间慢慢会好的。 我觉得对于您来说这都不是问题,您能在网上提问,并且问题描述反映的比较客观真实,我认为首先您的上进心和态度非常值得大家向你学习,有了这些,其他都不是事。 我02-05年也从事过品牌手机厂家销售管理工作,后来很多同事往大型手机卖场转,有几个坚持下来了,都风生水起的。 加油,真的不难,相信您一定行! 【我说你听,你听我说,说来说去,阿蔡说说!大家好,我是阿蔡说说,一位不惑之龄的职场老油条,勤思考善总结爱学习是我的人生常态,长期关注成长背后的故事,欢迎关注】