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太他妈对了，最受不了领导模棱两可想到一出是一出，又没有担当，只会用考核来压制员工，个人觉得不喜欢拖泥带水的处理方式，就像久不聊天的人突然找你的嘘寒问暖就不必了，直接说什么事儿
21-02-22
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为什么有的公司留不住90后新员工？
我也是90后，工作4年多了，从我的角度来说的话，工作上喜欢领导更直接点告诉我怎么做，而不是说一推的废话含蓄的说这个事情应该怎么，不想去从猜，说到工资也是喜欢老板能够明确点加不加工资，怎么样能加工资，而不是说一堆的理想抱负给你画一个未知的大饼，然而很多公司都做不到这些