所有的用人单位都希望应聘的人马上能上岗，这是客观现实，很少有单位喜欢用刚毕业的学生，尤其是专业行很强的岗位的确是人人都忙的团团转，的确没有精力给新来的人做辅导和培训。如果有机会遇到了好的领导，也会对下属刚入司的新员工进行培训或给予辅导。我是一直这样对待下属的，也是对所有的新员工要进行培训和指导的，而且因为财务工作的特殊性，客观要求也需要辅导纠错和帮助。因为责任不同、专业不同、企业管理不同，所以不能一概而论。