只要简历好看，HR和猎头找的基本都是在职的员工。因为他们没有和社会现趋势脱节，说不定还能为新公司带来客户或供应商资源。如果是离职后找工作，一般公司都会持疑问态度，为什么辞职？有什么隐藏后果？如果离职太久就更难找到工作，更别提好工作。一方面因为社会变化太快，信息会脱节，一方面求职者自信心受到打击，容易出现卑微的态度。这都是HR和猎头不喜欢的。